Responsabilidade principal: Esse profissional irá atuar no processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando captar candidatos qualificados e com potencial para fazer parte do quadro de colaboradores, realizar o levantamento e análise de dados referentes aos processos seletivos e propor melhorias. Acompanhar ações internas de retenção; Atividades principais: Atuar efetivamente em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a criação e divulgação dos anúncios de vagas, até …